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基本医疗保险是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损 I宍而建立的一项社会保险制度。

1、劳务派遣工参加基本医疗保险。劳务派遣公司应当自用工之日起30日内为劳务派遣工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。劳务派遣单位和劳务派遣工同缴纳职工基本医疗保险费。.劳务派遣单位缴费率控制在职工工资总额的6%左右；劳务派遣单位缴纳的基本医疗保险费一部分用乎建立统筹金 —部分划入个人账户，划入个人账户的比 I例一般为劳务派遣单位缴费的30%左右，具体比例由统筹地 |区根据劳务派遣工账户的支付范围和劳务派遣工年龄等因素 确定。劳务派遣工缴费率一般为本人工资收人的2%,由劳务 派遣单位代扣代缴。劳务派遣单位应当按月将缴纳基本医疗 |保险费的明细情况吿知劳务派遣工本人〇
2、基本医疗保险待遇。参保人员在协议医疗机构发生 的医疗费用，符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗 服务设施标准的；按照国家规定从基本医疗保险金中支付。
参保人员确需急诊、抢救的，可以在非协议医疗机构就医；抢救必须使用的药品可以适当放宽范围。参保人员急诊、 救的医疗服务具体管理办法由统筹地区根据当地实际情况而定。
职工基本医疗保险统筹金起付标准原则上控制在当地工年平均工资的10%左右，最髙支付限额原则上控制在当地职工年平均I资的4倍左右。起付标顧下的医疗用从个人账户中支付或由个人自付。起付标賴上、以限額以下的医疗费用，主要从统筹金中支付，个人也赛负 担一定比例。统筹金的具体起付标准、支付限颧以及 在起付标准以上和最离支付限额以下医疗费用的个人负担比 例，劳务派遣由统筹地区根据以收定支、收支平衡的原则确定。